Чтв, 16 Янв 2025 - Торонто : -7ºc
- Оттава : -12ºc
- Монреаль : -16ºc
- Ванкувер : 4ºc
- Калгари : -1ºc
- Эдмонтон : 1ºc
- Виннипег : 0ºc
Чтв, 16 Янв 2025
У всех нас есть вкусы и предпочтения, которые характеризуют нас. Обычно наши интересы определяются нашим личным и профессиональным опытом. Каждая профессия или ремесло связана с одной или несколькими сферами деятельности. Знание Ваших сфер деятельности поможет Вам лучше изучить рынок труда.
Ваш поиск работы должен позволить вам найти работу, которая вам больше всего
подходит. Чтобы сделать правильный выбор, помимо ваших интересов, образования и
опыта работы, вы должны учитывать свои навыки. Под компетенциями понимаются ваши
качества, навыки и способности. Короче говоря, то, что можно было бы назвать вашими
сильными сторонами.
Уточнение ваших сильных сторон позволит вам лучше подчеркнуть их в сопроводительном
письме или во время собеседования при приеме на работу.
В следующем списке представлены различные навыки.
Какие из них лучше всего характеризуют вас?
Прежде чем приступить к поиску работы, вы должны принять во внимание некоторые
факторы, связанные с вашей ситуацией.
Вы уточнили, какие из них вам следует учитывать?
Ваши потребности и ожидания должны быть совместимы с работой, которую вы ищете, но не забывайте, что иногда вам приходится корректировать свой выбор или смягчать свои требования.
Для осуществления эффективного поиска работы необходимо быть хорошо информированным о рынке труда в регионе, где Вы хотите работать. Таким образом, Вам будет легче узнать ремесла и профессии, к которым Вы сможете получить доступ.
Многие сайты Канады, посвященные поиску работы
позволяют нам узнать контекст работы, а также условия труда, связанные с ней.
Таким образом, Вы будете знать, какие навыки следует выделить как в Вашем
предложении услуг (например, в Вашем резюме и сопроводительном письме), так и во
время Ваших усилий по поиску работы, включая процесс отбора (например, во время
собеседования).
Люди, которых Вы знаете, средства массовой информации и Интернет (например социальные сети: Facebook, LinkedIn и др.) также являются источниками информации о рынке труда, которую Вы можете использовать для поиска работы.
Работодатели, ищущие персонал, используют несколько методов для рекламы своих вакансий и привлечения наилучших возможных кандидатов. Таким образом, Вам необходимо расширить свои источники исследований.
Веб-сайты, посвященные карьере, поиску работы и подбору персонала, позволяют вам искать вакансии на основе различных критериев.
Чтобы просмотреть опубликованные объявления о вакансиях, вам необходимо расширить
свои источники информации.
Газеты и веб-сайты - не единственные средства. Вы также можете предпринять следующие
шаги :
1. Посещайте выставки и ярмарки вакансий. Вы встретите много
работодателей, ищущих персонал.
2. Обратите внимание на плакаты с призывом к персоналу в
компаниях, предприятиях,
общественных местах (библиотеках, манежах, домах культуры и
т.п.).
Если вы учитесь или только что закончили учебу, проверьте,
предлагает ли ваше учебное заведение услугу трудоустройства.
3. Чтобы получить больше интернет-рессурсов на разных темы,
включая поиск работы и обучение,
Вы можете зайти в ближайший к Вам местный центр занятости в
Вашей провинции.
Большой процент вакансий публично не рекламируется. Это говорит о важности мыслить нестандартно, чтобы находить вакансии, которые работодатели не публиковали. Расскажите об этом людям, которых вы знаете, и тем, с кем вы сталкиваетесь в своей деятельности.
Телефон – это быстрый и экономичный способ: подать заявление работодателю; узнать о доступных вакансиях; отслеживать поиск работы.
Отслеживание Ваших шагов позволит Вам хорошо структурировать все этапы поиска работы, чтобы ничего не забыть. Записанная информация также будет полезна в конце процесса, когда придет время подвести итоги Ваших исследований.
Важный инструмент поиска работы, резюме, широко известное как CV, представляет собой письменный портрет себя. Это позволяет работодателю узнать, кто Вы, а также узнать о Вашем опыте работы, Вашем обучении, Ваших навыках и областях ваших интересах.
Резюме обычно должно быть написано в соответствии с конкретным типом работы или сектором деятельности.
Информация, содержащаяся в резюме, сгруппирована по нескольким заголовкам, некоторые из которых являются обязательными (базовыми), а другие необязательными, в зависимости от типа искомой работы или навыков, которые необходимо выделить.
Избегайте включения ссылок в свое резюме. Однако вы должны иметь их под рукой. На отдельном листе введите имя, адрес и номер телефона двух или трех человек, которые знают о вашей работе и ваших навыках. Вы должны получить разрешение этих людей, прежде чем называть их имена. Объясните им, на какую работу вы претендуете и какие навыки требуются.
Работодатели получают много резюме в ответ на свои объявления о вакансиях. Скажите себе, что хорошее резюме должно быстро привлечь внимание работодателя и вызвать у него желание узнать о Вас больше.
